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Vous souhaitez rejoindre l’équipe d’Edissio ? Intégrez une équipe dynamique et en constante évolution, dans un métier passionnant.
Consultez nos offres ou envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement@edissio.com.
Découvrez toutes les actions mises en place pour le bien-être des collaborateurs
Créer des espaces de bien-être au travail
L’agence Edissio possède 200m² de bureaux entièrement décorés et meublés dans l’objectif de favoriser l’apaisement et le bien-être à l’agence. Les collaborateurs sont répartis par pôle pour faciliter le travail collaboratif et favoriser de meilleures conditions de travail, tant dans les moments de pause que de travail. Une cuisine tout équipée permet aussi à tous de se retrouver autour d’un bon repas ou de faire des événements.
Limiter les frais de carburant des collaborateurs
Afin de faciliter le déplacement de ses collaborateurs jusqu’à l’agence, Edissio a pris la décision de participer aux frais kilométriques. Depuis mars 2022, 100% des salariés bénéficient de cette aide mensuelle à hauteur de 10 centimes du kilomètre dès qu’ils viennent travailler en présentiel, quel que soit leur temps de trajet.
Soutenir l’autonomie et la co-construction
Agence en constante évolution, Edissio entame régulièrement de nouveaux projets pour s’améliorer en interne, perfectionner ses services et développer de nouveaux marchés. Ainsi, elle cherche à favoriser l’épanouissement personnel de chaque collaborateur dans ses missions avec son domaine d’expertise. Elle encourage également la construction d’une réflexion en équipe sur de nouvelles propositions, grâce à un travail collectif qui favorise la communication et les échanges d’idées.
Faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
La direction souhaite que tous ses collaborateurs terminent à 17h30. L’enjeu est qu’ils aient du temps pour eux, leur famille, leurs loisirs, leurs activités sportives. Depuis 2020, l’agence Edissio a mis en place le télétravail pour tous les collaborateurs. En plus de diminuer la fatigue et le stress, il leur permet de s’organiser plus facilement face aux contraintes de la vie quotidienne. Aujourd’hui 60% des collaborateurs ont choisi d’être en télétravail ou en mode hybride.
Encourager la cohésion globale de l’équipe
Pour favoriser la solidarité et la communication des membres de l’équipe, l’agence organise chaque année deux événements pour rassembler tous les collaborateurs. Repas en commun, visite de nos engagements environnementaux, activités ludiques, tout est fait pour passer une belle journée. Depuis peu, des événements internes sont également proposés régulièrement pour passer encore plus de bons moments ensemble.
Accès pour toutes aux protections hygiéniques
Les règles font partie du quotidien des femmes. Chez Edissio, nous travaillons quotidiennement pour le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs. Pour cette raison, il nous paraît important de prendre en compte les règles pour améliorer la qualité de vie au travail. Afin qu’elles soient mieux vécues en entreprise, nous avons décidé de mettre à disposition un distributeur de protections hygiéniques non toxiques et respectueuses de leur santé.